Adviseur weerbaarheid

Functieomschrijving

Wil jij de digitale en technologische weerbaarheid van Nederlandse bedrijven en kennisinstellingen verhogen? Vind je het leuk om naar klanten toe te gaan en hen te adviseren over maatregelen voor de beveiliging van informatie, processen en systemen? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Nederlandse high-tech bedrijven en kennisinstellingen raken, regelmatig op een heimelijke of ongewenste manier, hoogwaardige technologische kennis kwijt aan landen als China, Rusland of Iran. Onze economie verliest daardoor innovatievermogen, technologisch leiderschap, verdienvermogen en wetenschappelijke voorsprong. Als adviseur ondersteun je bedrijven en kennisinstellingen bij het beschermen van vitale informatie, systemen en processen. Op basis van actuele en voorstelbare dreigingen tegen Nederland denk je na over organisatorische, personele, fysieke en digitale beveiligingsmaatregelen. Dat kan uiteenlopen van cybersecurity-advies en weerbaarheidsproducten tot handboeken en brochures. Jouw adviezen zijn gebaseerd op inhoudelijke kennis, onderzoeksgegevens en informatie vanuit de inlichtingenteams. Je werkt nauw samen met je directe collega’s zoals de accountmanagers of analisten en met technische(cyber)experts. Ook extern zoek je naar samenwerking, met overheidspartijen, private organisaties en kennisinstellingen. Zo bouw je een breed en sterk netwerk op en je gebruikt de inzichten die je opdoet voor adviezen van grote waarde. Heb je ideeën over andere of vernieuwende manieren om onze kennis met de binnen- en buitenwereld te delen? Die horen we graag.

Wat krijg je ervoor terug?

Inhoudelijk interessant werk: vanuit een unieke kennispositie breng je informatie van ‘binnen’ op creatieve wijze naar ‘buiten’ en andersom. Je werkt samen met collega’s op het gebied van inlichtingen, techniek en beleid. Je krijgt de vrijheid om je expertise en adviesrol vorm te geven, met ruimte voor je eigen inbreng, je persoonlijke en professionele ontwikkeling, denkkracht in complexe situaties en met respect voor de persoon die je bent.

Functie-eisen

Jij snapt dat kennis belangrijk is en niet ongewenst naar buiten mag lekken. Luisteren, samenwerken, overtuigen: deze kwaliteiten helpen je om overeind te blijven in het krachtenveld van inlichtingen, strategische ontwikkelingen, technische eisen en klantbehoeften. Je kunt inhoudelijke en technische expertise vertalen naar concrete en relevante adviezen. Bij het vertegenwoordigen van de organisatie weet je rekening te houden met politiek-bestuurlijke gevoeligheden. Je hebt affiniteit met inlichtingenwerk, inlichtingenanalyse en onderzoek.

Je Hebt In Elk Geval

• een academisch werk- en denkniveau en minimaal een hbo-diploma;
• brede kennis op het gebied van beveiligingsmaatregelen waaronder cybersecurity;
• één of meer van de volgende certificaten: CISSP, CISM of CRISC;
• minimaal drie jaar werkervaring in een consultancy-, advies- of expertrol.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 12
• Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 267,81 en loopt op tot maximaal € 840,03 bruto per maand bij een volledige werkweek.
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.